Руководители теперь обязаны иметь обоснование, если решают не выплачивать премию сотруднику — все причины должны быть четко изложены в регламенте компании. Закон устанавливает штраф в 50 тысяч рублей за произвольное лишение премии.
Снижение премии возможно, но не более чем на 20% от заработной платы.
Если у тебя возникли подозрения о несправедливости, обратись в трудовую инспекцию или суд. Есть возможность вернуть деньги.