В Пермском крае в феврале и марте текущего года наблюдается значительный дефицит врачей, что подтверждается аналитиками. Согласно данным рекрутинговой платформы hh.ру, на одну вакансию приходится всего 0,4 резюме врачей, в то время как нормой для рынка труда считается от 4 до 7,9 резюме на одну открытую позицию.
Проблемы в поиске кадров также испытывают работодатели, ищущие медицинских сестер и братьев (2,2 резюме на вакансию), а ветеринарные врачи характеризуются цифрой в 2,6 резюме. В целом, по направлению «Медицина, фармацевтика» средний показатель составляет 1,8 резюме на вакансию, что свидетельствует о нехватке специалистов.
В регионе остаются в дефиците и другие профессии, такие как продавцы, повара, пекари, кондитеры, токари, фрезеровщики, сварщики, слесари, дворники, автомеханики, маляры, штукатуры, курьеры и машинисты. При этом, по итогам февраля, спрос на рабочую силу в Пермском крае снизился на 10 % по сравнению с тем же периодом 2024 года, в то время как по России общий рост составляет 8 %. Активность соискателей заметно возросла: количество поданных резюме увеличилось на 42 % относительно прошлого года.