По итогам мая на рынке труда Пермского края наблюдается среднее соотношение конкуренции — 5,2 резюме на вакансию, что соответствует норме. Однако в отдельных секторах сохраняется недостаток работников. Эту информацию предоставили эксперты сервиса HeadHunter.
Наиболее серьезная нехватка зафиксирована в сфере розничной торговли, где соотношение составляет лишь 1,5 резюме на одно рабочее место, при этом уровень зарплат не изменился и составляет 45,9 тыс. руб. В области медицины конкуренция несколько выше — 1,8 резюме на вакансию, но при этом среднемесячная зарплата снизилась до 53,2 тыс. руб.