Юристы подчеркивают, что ваш начальник обязан компенсировать пропущенный обед. Каждый сотрудник имеет законное право на перерыв для отдыха и питания, который должен составлять от 30 минут до 2 часов в течение рабочего дня. Если вы пропустили обед по причине выполнения рабочих заданий, это квалифицируется как переработка. В таком случае работодатель должен выплатить компенсацию за это время как за сверхурочную работу — с оплатой в 1,5–2 раза выше обычного тарифного вознаграждения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *