Законодательные изменения затронут родителей, которые являются единственными добытчиками в многодетных семьях.
Когда работодатель не имеет права расстаться с работником:
— Если в его семье имеется трое или более несовершеннолетних детей (до 14 лет);
— Если данный сотрудник является единственным работающим родителем (возможно, второй родитель не трудоустроен).